可持续发展政策

引言 ........................................................ 1

1. 人权: .................................................. 1

2. 环境: .................................................. 1

3. 商业道德: .............................................. 1

4. 可持续采购: ............................................ 2

一、劳工与人权 ................................................ 3

1、员工安全与健康 ..........................................3

2、舒适的工作环境 .........................................3

3、开放沟通 .............................................. 3

4、员工发展 ............................................... 3

5、童工、强迫劳动与人口贩卖 ................................4

6、公平与尊重 ............................................. 4

7、供应链责任 ............................................. 4

二、环境保护 .................................................. 6

1、能源与气候变化 ..........................................6

2、水资源管理 ............................................. 6

3、生态环境与生物多样性 ....................................6

4、污染预防与应对 ..........................................6

5、废物管理与回收 ..........................................6

6、产品的环保与安全 ........................................7

可持续发展政策

7、环保倡导与教育 ..........................................7

8、化学物质与原材料管理 ....................................7

9、产品的生命周期管理 ......................................7

10、公众与合作伙伴的环保教育 ...............................8

11、客健康与安全 .......................................... 8

三、商业道德 ................................................. 10

1、反贪污与贿赂 .......................................... 10

2、反竞争和反垄断行为 .....................................10

3、利益冲突 .............................................. 10

4、防止洗钱 .............................................. 10

5、信息安全 .............................................. 10

6、遵守法律................................................11

四、可持续采购 ............................................... 12

1、供应商评估与选择: ......................................12

2、原料与产品: ........................................... 12

3、公平与透明: ........................................... 12

4、持续改进与创新: ........................................12

五、确立目标达成之时间表 ......................................14

六、委派责任 ................................................. 15

七、定义政策之适用范围 ........................................16

八、确定政策复查之频率 ........................................17

九、政策沟通 ................................................. 18

可持续发展政策

文件编号：【CRF-COC-01】版本：【1.0】
文件名称：【可持续发展政策】生效日期：【2022/01/04】
制定：孙淑智审核：丁枧葵

总经理签署：
适用范围：本政策适用于惠州市创荣发实业有限公司及其子公司全体员工。
发布：惠州市创荣发实业有限公司

引言

随着全球化的步伐加快和人们对于环境和社会责任的日益关注，现代

企业面临着越来越多的挑战和机遇。我们所在的时代要求企业不仅仅追求

经济利益，还需要考虑其对社会、环境和所有利益相关者的影响。

1. 人权:

在过去的几十年里，人权问题逐渐成为全球关注的焦点。作为一个负

责任的企业，我们认为尊重和保护每一个员工和合作伙伴的基本人权是公

司的核心价值之一。我们相信，只有在一个平等、公正和尊重的环境中，

员工才能够充分发挥其潜力，为公司创造最大的价值。

2. 环境:

面对全球气候变化、资源短缺和生物多样性丧失等严峻挑战，我们深

知企业在环境保护方面的责任。我们致力于采取创新的方法和技术，减少

我们的环境足迹，同时帮助合作伙伴和社区共同应对环境问题。

3. 商业道德:

在一个日益复杂和互联的商业世界中，维护公司的声誉和公众信任是

可持续发展政策

至关重要的。为此，我们承诺在所有商业活动中都坚守高度的道德和法律

标准，确保透明、公正和诚信的业务行为。

4. 可持续采购:

作为一个全球化的公司，我们的供应链遍布世界各地。我们认识到，

只有确保供应链的可持续性，我们才能够真正实现全面的可持续发展。因

此，我们致力于与那些遵循可持续做法的供应商合作，确保供应链的透明

性和责任。

总之，我们认为，只有整合这四个关键领域的政策和实践，我们才能

够实现真正的可持续发展，为所有利益相关者创造长期的价值。我们期待

与所有的合作伙伴、员工和社区共同努力，共创美好的未来。

可持续
发展

人权

商业道德

环境

可持续采购

可持续发展政策

一、劳工与人权

1、员工安全与健康

我们为员工提供一个安全的工作环境，并保护他们免受工作间的危险

所伤害。所有员工在开始工作前都会接受适当的安全培训。工作区域定期

进行安全检查，确保没有潜在的安全隐患。当工作环境需要时，我们为员

工提供合适的安全设备，如安全帽、口罩、防护眼镜和防护手套。

2、舒适的工作环境

我们珍视每位员工的工作舒适度。为此，我们承诺提供一个宜人的工

作环境，确保办公和生产区域都有合适的温度、湿度和通风条件。我们还

会提供一定的休息和娱乐设施，让员工在工作之余也能放松身心。

3、开放沟通

我们认为持续的社会对话是公司成功的关键。我们定期与员工、工会、

社区和其他利益相关方进行交流，以确保我们的决策符合所有利益相关方

的期望和需求。

4、员工发展

员工的职业成长对于我们公司的长期发展至关重要。我们承诺为员工

提供持续的职业发展和培训机会，不仅帮助他们增强职业技能，还助力他

们实现个人的长远职业目标。

可持续发展政策

5、童工、强迫劳动与人口贩卖

我们坚决反对任何形式的童工、强迫劳动和人口贩卖。为确保此承诺

得到落实，我们对供应商进行严格的背景调查，并在合同中明确规定相关

条款。任何违反这些原则的供应商都将受到相应的制裁。

6、公平与尊重

在我们的公司，公平和尊重是每位员工都应当享有的权利。我们致力

于创建一个多元、公平、尊重和无歧视的工作环境。任何形式的歧视和骚

扰都是我们所不能容忍的。

7、供应链责任

我们与所有的合作伙伴和供应商共同努力，确保在整个供应链中尊重

和保护每个人的权益。为此，我们将建立一套供应链审核制度，确保每一

个合作伙伴都遵循这一原则。

在明确了我们的人权政策的基础上，我们深知仅有政策是不足够的。

为了确保这些政策真正得到执行，并产生预期的正面影响，我们需要有

明确、切实可行的目标来指引我们的行动。这些目标不仅为我们提供了一

个清晰的方向，还为我们提供了一个衡量我们进展的标准。接下来，我们

将详细描述这些具体的目标，以及我们为实现这些目标而采取的策略和措

施。

可持续发展政策

策略和措施

到 2025 年，工作伤害事故率降低 50%。

到 2025年底，每年至少组织 4次员工与管理层的交流
会议。

到 2025年，为员工提供至少 40小时的培训。

到 2025 年，完全消除供应链中的童工、强迫劳动与人
口贩卖现象。

到 2025 年，公司管理层的性别平衡，确保女性员工占
比不低于 40%。

到 2025 年，确保与外部利益相关方的所有互动均尊重
并促进人权。

可持续发展政策

二、环境保护

1、能源与气候变化

为了应对全球气候变化，我们承诺实施能源管理计划，优化能源消耗

并减少温室气体排放。为实现此目标，我们将采用先进的能源管理技术，

逐步替换老旧设备为节能设备，并为员工提供节能培训，培养其环保意识。

2、水资源管理

水资源在我们的生产过程中扮演着不可或缺的角色。为了更为高效地

利用水资源并保护地球上宝贵的淡水资源，我们承诺合理利用和循环再利

用水资源。我们将定期进行水使用审查，找出节水的机会，并加强员工节

水教育和培训。

3、生态环境与生物多样性

我们认识到工厂和运营活动可能对周边的生态环境产生影响。为此，

我们承诺在所有活动中保护生态环境和生物多样性，确保生态平衡，并采

取措施减少对生态系统的干扰。

4、污染预防与应对

我们深知意外泄漏或事故可能对土壤、水和空气造成污染。因此，我

们承诺建立强大的预防和应对机制，确保在可能的事故发生时能够迅速、

有效地应对，以最大限度减少对环境和社区的影响。

5、废物管理与回收

在生产过程中，我们不可避免地会产生废物。为了确保这些废物不对

可持续发展政策

环境造成进一步的损害，我们承诺实施严格的废物管理政策，并鼓励回收

和再利用。

6、产品的环保与安全

我们生产的产品直接与消费者接触，因此，确保产品的环保与安全性

是我们的首要任务。我们承诺研发更为环保的产品，并确保在产品的生命

周期中对环境的影响降到最低。

7、环保倡导与教育

作为一个有责任心的企业，我们承诺积极倡导环保理念，并向公众、

合作伙伴和员工提供环保服务和教育，努力共同推进一个绿色、可持续的

未来。

8、化学物质与原材料管理

我们了解到生产活动需要大量的原材料，并可能产生化学废料和其他

废弃物。为此，我们承诺合理、安全地管理这些物质，采纳更加环保的生

产方法，减少对环境的影响，并确保员工和社区的安全。

9、产品的生命周期管理

我们生产的产品在使用过程中可能产生环境影响，例如能源消耗或废

物排放。我们承诺对产品的整个生命周期进行管理，从设计、生产到废弃，

确保每一环节都是环保的，并鼓励消费者回收和再利用，以减少废弃物并

保护资源。

可持续发展政策

10、公众与合作伙伴的环保教育

我们认为企业不仅要自身做到环保，还要将环保理念传播给公众和合

作伙伴。因此，我们承诺定期举办环保教育活动，分享我们的环保实践和

经验，鼓励更多的人参与到环保行动中来，共同创造一个更为绿色、可持

续的未来。

11、客健康与安全

我们坚定地承诺，顾客的健康与安全是我们最重要的考量。我们严格

遵循国际认可的健康与安全标准来设计和生产我们的电子产品配件。每一

件产品都经过细致的健康和安全测试，以确保它们在使用过程中对顾客绝

对安全。我们透明公开产品相关的健康与安全信息，并与供应商紧密合作，

确保整个供应链的合规性和安全性。我们将持续监测、评估并优化我们的

做法，确保我们的产品不仅符合，而且超越行业的健康与安全标准。

作为一个企业，我们有责任倡导环保理念，并向公众、合作伙伴和员

工提供环保服务和教育，以共同努力，实现更为绿色、可持续的未来。这

些议题不仅关乎我们作为企业的社会责任，还直接影响到我们的经营成果

和长期竞争力。我们坚信，只有对这些议题给予足够的重视和采取切实行

动，我们才能确保公司的长远发展，并为建设更美好的世界做出贡献。

基于这样的信念和承诺，我们为自己设定了以下的目标，以确保我们

在实践中践行我们的责任和承诺：

1. 能源与气候变化

到 2025年底，通过优化操作和升级设备，实现 10%的能源消耗降低。

可持续发展政策

2. 水资源管理

到 2025年底，通过提高水的循环利用率，实现 15%的总水消耗减少。

3. 生态环境与生物多样性

到 2025年底，在公司周边地区种植 1000棵树木。

4. 污染预防与应对

到 2025年底，通过定期维护和检查，将意外泄漏事件数量减少 50%。

5. 废物管理与回收

到 2025年底，实现工厂废物回收率达到 75%。

6. 产品的环保与安全

到 2025年底，确保所有新推出的产品都满足环保标准。

7. 环保倡导与教育

到 2025年底，实现 100%的员工参与至少一次环保培训。

8. 化学物质与原材料管理

到 2025年底，确保 70%的原材料为可持续或可再生资源。

9. 产品的生命周期管理

到 2025年底，推广产品回收计划，实现产品回收率达到 50%。

10. 公众与合作伙伴的环保教育

到 2025年底，每年至少与一个社区合作伙伴开展一次环保教育活动。

11. 顾客健康与安全

到 2025年底，确保所有产品都经过健康和安全测试。

可持续发展政策

三、商业道德

我们坚信诚实、透明和公正的商业行为是成功的基石。本政策旨在明

确公司和员工在业务活动中应遵循的道德标准。

1、反贪污与贿赂

我们坚决反对任何形式的贪污与贿赂行为。任何员工或合作伙伴如果

发现此类行为，都应立即报告。

2、反竞争和反垄断行为

我们遵循公平竞争的原则，反对任何垄断行为，确保市场公平性。

3、利益冲突

员工应避免任何可能与公司业务利益发生冲突的个人利益。

4、防止洗钱

我们将遵循所有相关法律和政策，确保不参与任何洗钱活动。

5、信息安全

保护客户、员工和公司的信息安全是我们的首要任务。任何与信息泄

露相关的威胁都应得到及时处理。

6、遵守法律

全体员工必须严格遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国监

察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中

华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反

可持续发展政策

洗钱法》、《反海外腐败法》（“FCPA”）、英国《2010 年反贿赂法》、

法国《萨宾第二法案》等法律法规。

为了将上述政策真正地付诸实践，并确保我们的商业活动始终维持在

最高的道德标准，我们已经制定了一系列的明确、可量化的目标。这些目

标旨在为我们提供一个明确的路线图，指导我们在未来几年中如何更好地

实施和完善上述政策

（1）反贪污与贿赂

到 2025年，全体员工和合作伙伴将完成反贪污与贿赂培训，确保 0起